«Росхимреактив» принял участие в заседании Госдумы по работе с кадрами

Ассоциация «Росхимреактив» в лице генерального директора Ирины Вендило приняла участие в заседании рабочей группы по кадрам при Экспертном совете по развитию химической промышленности Комитета Государственной Думы по промышленности и торговле.

Коллеги обсудили промежуточные итоги первого года реализации кадрового блока национального проекта «Новые материалы и химия» и определили задачи, которые предстоит решать в 2026 году.

На заседании обсудили важнейшие направления осуществления федерального проекта по кадрам:

• Согласование учебных процессов на всех уровнях образовательной системы, начиная со школы и заканчивая дополнительными профессиональными образовательными программами.
• Важность точного анализа потребностей компаний в квалифицированных специалистах.
• Вопросы формирования единой структуры отчетных документов и повышение качества отчетности.
• Создание и поддержка региональных инициатив по подготовке необходимых специалистов.
• Повышение квалификации преподавательского состава, создание эффективных учебно-методических центров и регулярное совершенствование учебных планов.
• Формирование карьерных лабораторий и специализированных структур для профессионального ориентирования учащихся школ и вузов.

Было выяснено, что родители проявили желание принять активное участие в продвижении интереса к химии среди детей и привлечением учеников к участию в проектах химической отрасли.

«Сибур», «Еврохим», «ФосАгро», крупные университеты представили свои модели работы с кадрами:

• тепловые карты» компетенций;
• собственные инженерные классы;
• корпоративные программы подготовки;
• сетевая модель образования;
• карьерные треки и наставничество;
• проекты для аспирантов и молодых ученых.

Каждая разработанная модель войдет в единый справочник лучших подходов отрасли и послужит примером для подражания регионам и учебным заведениям.

Отдельный блок посвятили планированию работы Молодежного совета Российского союза химиков. В перспективе поддержка молодых ученых, развитие инженерных компетенций, сопровождение стартапов, региональные карьерные лаборатории, форсайт-сессии и пич-площадки для проектов молодых специалистов.

Кроме этого, необходимо доработать дорожную карту, провести новые региональные форумы «Кадры для химии», повысить квалификацию учителей химии, начать развивать методические центры и обновлять образовательные программы.

В конце заседания были подведены итоги года. А именно:

• создана основа сквозной кадровой системы;
• заработали центры компетенций;
• регионы начали включаться в системную работу;
• школы, СПО, вузы и предприятия получили единое пространство взаимодействия.

Ассоциация «Росхимреактив» выражает глубокую благодарность Российскому союзу химиков, Центру опережающей профессиональной подготовки ТГУ и всем участникам заседания за продуктивную и вдохновляющую работу группы.