Ассоциация «Росхимреактив» продолжает работу над одной из ключевых проблем современной химической отрасли – отсутствие специалистов.

На мероприятии активно обсуждались актуальные вопросы развития химической отрасли, связанные с национальным проектом «Новые материалы и химия», в том числе достижение технологического суверенитета и кадровое обеспечение химических предприятий.

29 августа состоялась панельная дискуссия «Кадры для химии: эффективность программ и мер государственной поддержки в рамках кадровой политики промышленных предприятий», модератором которой выступила советник Российского Союза химиков Алина Рыбина.

Одной из главных тем дискуссии стало формирование новых подходов к обучению специалистов, способных отвечать требованиям современной экономики знаний. Особое значение имеет интеграция научных исследований, промышленного производства и образовательной системы.

Одним из спикеров выступила Ирина Вендило, генеральный директор Ассоциации «Росхимреактив». Она рассказала о характере кадрового запроса и его сложности в высокотехнологических компаниях мало- и среднетоннажной химии:

«Мне хотелось бы отметить, что для высокотехнологичных предприятий практика, которую студенты получают в процессе обучения химии, так же важна, как и теория. Мы проводили опросы, и 54% работодателей в секторе мало- и среднетоннажной химии отметили, что им очень не хватает практических знаний у выпускников. И 49% также отметили значимость теории и того, что у выпускников не хватает теоретических фундаментальных знаний, которые ложатся и дают им стабильность во взаимодействии в научной среде и в реакции на те вызовы, которые ставит перед ними научно-исследовательская работа.

Также невероятно важны так называемые soft skills для студентов. В первую очередь я советую вам развивать, дорогие студенты, умение работать в команде, навыки самопрезентации и широкое понимание экономики, финансов, маркетинга в химической отрасли. Это необходимые качества именно для высокотехнологичных предприятий, где ваш путь от молодого специалиста до руководителя в целом короче, чем в крупных предприятиях. Сочетание теоретических знаний, практики, полученной во время обучения, и soft skills делает из вас самого востребованного и высокооплачиваемого специалиста в высокотехнологичной отрасли – это руководитель проектов».

На дискуссии коллеги также обсудили ключевые вызовы в обеспечении химической промышленности квалифицированными специалистами, оценили эффективность существующих программ поддержки и выработали предложения для государства, бизнеса и образовательных организаций.

Подводя итоги, важно отметить, что международному форуму «Технопром-2025» удалось объединить усилия всех заинтересованных сторон для продвижения передовых технологий и разработки решений, способствующих устойчивому развитию страны. Организованный усилиями профильных министерств, региональных властей и деловых сообществ, форум демонстрирует единство усилий государства и частного сектора, направленное на укрепление позиций России в глобальном научном пространстве.

Форум собрал рекордное количество участников: лично посетили 19 369 человек. С учётом онлайн подключений – около 27 000. Участниками стали представители 71 региона Российской Федерации и 32 зарубежные стран. Всего было организовано более 200 мероприятий: конференции, круглые столы, мастер-классы, презентации инновационных разработок и проектов.

Особое внимание привлекла выставка инноваций, на которой разместилось 47 тематических стендов, демонстрирующих достижения науки и техники России и мира.

Следующая встреча в рамках форума запланирована на следующий год. Следите за новостями!